Politique RH
Notre politique des Ressources Humaines s’inscrit autour de 5 axes :
Bien Vivre et Santé au Travail
La santé, la sécurité de nos collaborateurs et la protection de notre environnement de travail sont un enjeu primordial pour l’atteinte de notre ambition.
Promouvoir et maintenir le plus haut degré de sécurité et de bien-être physique, mental et social des travailleurs dans toutes les professions est un objectif nécessaire à la réussite de la stratégie du Groupe.
Développer les compétences des collaborateurs
Préparer l’avenir, c’est anticiper nos besoins en compétences et identifier nos potentiels.
C’est également faciliter l’intégration des collaborateurs de l’entreprise par une meilleure connaissance de nos activités et par la mise en place de formation qui favoriseront les promotions et les mobilités internes.
Communiquer
Notre politique de communication, interne et externe, doit permettre à chacun de comprendre qui nous sommes et ce que nous faisons.
La communication est managériale, innovante et fédératrice.
Maîtriser nos Outils, Processus et SIRH Performant
La maîtrise de nos outils RH et l’adaptation nécessaire de ces outils à nos environnements de travail et aux enjeux de demain sont un gain de performance et d’efficacité.
Animer nos Relations Sociales
Les relations sociales dans l’entreprise sont un atout pour la réussite de nos objectifs. Elles sont animées par tous et pour tous et s’intégrent dans les valeurs de notre Groupe.