Nos valeurs
Une équipe de professionnels, s’investit avec passion auprès des clients de Cofidur EMS.
L’engagement et le professionnalisme de chaque collaborateur nous permettent de proposer une offre de services garantissant qualité et réactivité.
Une équipe de professionnels, s’investit avec passion auprès des clients de Cofidur EMS.
L’engagement et le professionnalisme de chaque collaborateur nous permettent de proposer une offre de services garantissant qualité et réactivité.
Nous sommes un Groupe, nous développons notre identité par du dialogue et du partage. L’équipe COFIDUR EMS est solidaire et unie.
« J’inclus dans mes actions toutes les personnes pouvant être intéressées quelque soient leurs origines ou leurs statuts. »
« Je m’investis au quotidien dans la vie de l’entreprise. »
« J’aide l’entreprise en partageant et communiquant sur les savoir-faire et les réalisations de celle-ci. »
Nos compétences et nos savoir-faire nous permettent de développer notre autonomie. Par notre fiabilité et notre engagement nous créons une relation stable et de confiance pour nos clients.
« Je cultive les compétences comme base de la confiance. »
« Je fais ce que je dis, sinon j’alerte. »
« Je pratique une communication transparente basée sur l’écoute, dans la réussite comme dans l’échec. »
Nous travaillons au quotidien à anticiper et à nous adapter pour répondre rapidement et dans les délais aux demandes de nos clients. Nous créons les conditions de polyvalence et d’organisation agile pour atteindre cet objectif
« Je cherche à cultiver ma polyvalence, pour adapter mon support aux secteurs qui en ont besoin. »
« J’anticipe ma charge quand je peux, pour agir vite quand il le faut. »
« Je fais vite remonter les écarts pour obtenir des arbitrages clairs. »
« Je vois le changement comme une opportunité. »
Nous construisons notre avenir par notre discipline sur la conformité de nos produits et par une considération équitable et juste des femmes et des hommes qui composent notre société.
« Je vise la conformité et le bon du premier coup. »
« Je prend en compte les contraintes de l’ensemble des acteurs pour viser la performance collective. »
« Je suis concerné et m’assure du bien-être de mes collègues. »
« Je pratique une communication basée sur l’écoute et je donne du sens aux actions quotidiennes. »